본서의 내용과 체계는 13장으로 나누어져 있다. 즉 인사관리의 기초개념, 인사관리의 환경, 직무연구와 인사평가관리, 채용 및 이동관리, 교육훈련 및 경력개발관리, 임금관리, 복지후생관리, 근로 및 안전･보건관리, 인간관계관리, 노사관계관리 등으로 구성하였다.

이처럼 본서는 인사관리의 기본적인 과제를 이해하고 해결하는 데 필요한 인사관리의 제 이론과 기법들을 종합 정리하여 인사관리를 연구하는 학생은 물론 경영계 실무자에게도 인사관리 교재와 참고서로 활용될 수 있도록 집필하였다.

￭채규옥

∙원광대학교 경영학과 졸업

∙원광대학교 대학원(경영학 석사, 박사)

∙익산상공회의소 지역개발연구원 국제통상연구소 연구위원

∙경영지도사

∙인사･조직학회, 한국노사관계학회

∙한국인사관리학회, 한국인적자원개발학회 이사(현)원광대학교 경영대학 경영학부 교수

<논문>

- 한국기업의 직능급도입에 관한 연구외 다수