제1장 경영학의 학문적 특성

제2장 경영학의 생성과 발전

제3장 기업활동과 경영

제4장 경영활동과 관리기능

제5장 생산관리시스템

제6장 신제품 디자인

제7장 공장입지선정 및 설비배치

제8장 공정관리

제9장 작업관리

제10장 자재 및 재고관리

제11장 품질경영

제12장 품질관리수법

제13장 설비관리

제14장 생산현장의 관리감독

제15장 작업지도와 개선

제16장 커뮤니케이션과 인간관계

제17장 부하의 지도육성

제18장 리더십 개발

 
오성환
1954년 서울에서 태어났으며 건국대학교 경영학과를 졸업하고 한국외국어대학교 세계경영대학원을 수료하였으며, 일찍이 기업경영의 핵심을 인재개발과 육성으로 인식하고 태평양그룹 인재개발원에서 기업연수를 체계적으로 체험하였다.

한국생산성본부 사내교육실장, 한국표준협회 주임전문위원, 신경영개발원 인재능력개발실장, 경남사회진흥연수원 부원장, 성진 원격교육연구원 이사, 기업정책연구소 자문위원, 한국산업연구소 감사, 한국인재개발컨설팅 소장을 역임하였다.
근무기간 중 우리나라의 초일류기업과 중소기업의 생산현장에서 현장관리자와 감독자를 대상으로 기업연수 강사 및 컨설턴트로서의 활동을 활발하게 함으로써 생산현장의 혁신 ․ 생산성향상 ․ 경쟁력제고에 헌신적으로 기여하였다.

경기대학교 ․ 충북대학교 ․ 한세대학교 ․ 경원전문대학 ․ 대림대학 ․ 경민대학에서 강사로 활동하였으며, 한국폴리텍대학 성남캠퍼스와 한국폴리텍여자대학에서 ｢생산관리｣와 ｢공업경영｣을 다년간 강의하였다. 저서로는 ｢경영학원론｣, ｢창업경영론｣, ｢인력컨설팅 창업 길라잡이｣ ｢마케팅원론｣, ｢인터넷마케팅 이해와 활용｣, ｢사무관리개론｣, ｢생산운영관리｣, ｢강한 감독자가 초일류현장을 만든다｣, ｢현장감독자의 변화와 혁신｣, ｢현장감독자 리더십｣, ｢미들 업다운 리더십｣ 등을 집필하였다.

1991년에 기업과 조직체의 인재개발 전문연수 및 경영혁신컨설팅 기관인 글로벌인재개발컨설팅을 설립하여 현재 소장으로 재직하고 있다.
한편 한국전통상학회 이사로서 ‘한국적경영(韓國籍經營)과 경상학문(經商學問)’의 뿌리찾기 연구에도 매진하고 있다.